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Our activation procedure including contact details and forms for activation, in addition to equipment stockpile and aviation status reports can be found here.

Emergency Contact Numbers

Please note that:

Response services are guaranteed ONLY for Members. Non-members are not guaranteed a response and will be required to sign a Non-member contract. Services and rates differ. Duty managers can be contacted for exercises.

Oil Spill Response Limited Oil Spill Response Limited

Welcome to OSRL

About

Nuestra Gente

Nuestra gente es profesional en sus respectivos campos, altamente experimentados y calificados en las disciplinas clave requeridas para asesorar y apoyar a los clientes en la preparación y respuesta a derrames de petróleo.

Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y energizar a las mejores personas, reconociendo que todas son individuos y brindándoles oportunidades desafiantes y gratificantes para el crecimiento personal.

Hemos desarrollado un Sistema de Gestión de Competencias Aprobado por OPITO que utilizamos para gestionar el desarrollo de competencias técnicas de nuestro personal en roles de preparación y respuesta desde el nivel principiante hasta el avanzado. Esto cubre los primeros cuatro a cinco años de una carrera técnica en OSRL.

El sistema se centra en un conjunto de normas de competencia que están vinculadas a las funciones de trabajo de OSRL. Todos los que se unen a la organización en un rol técnico se unen a un curso de respuesta a derrames.

El Curso de Respuesta a Derrames es un programa intensivo de 12 semanas que toma personal recién contratado y los convierte en respondedores de derrames competentes. Logramos esto a través de una combinación de capacitación práctica y en el aula impartida por expertos de OSRL.

Nuestro Curso de Respuesta a Derrames es único en la industria y permite a los nuevos respondedores la oportunidad de beneficiarse de nuestras tres décadas de experiencia en la respuesta a incidentes en todo el mundo.

Al finalizar el Curso de Respuesta a Derrames y el estándar de competencia vinculado, el personal técnico sigue una de las dos pistas: Respuesta o Consultoría. Los estándares de competencia desarrollados para cada pista tienen una superposición significativa en los elementos técnicos centrales, lo que permite al personal cambiar de pista a medida que se mueven por la organización y apoyar a nuestros clientes en diferentes roles.

 

Sistema de Gestión de Competencias

Más allá de los roles de trabajo dentro de nuestro Sistema de Gestión de Competencias, nuestro personal puede aplicar sus habilidades técnicas en una serie de roles. Muchos funcionarios pasan a puestos de supervisión y gestión; otros comienzan a desarrollar conocimientos especializados y experiencia en disciplinas particulares, por ejemplo, respuesta costera o vigilancia, modelado y visualización (SMV).

OSRL ha desarrollado un marco que nos permite gestionar el desarrollo de una profunda experiencia técnica en estas disciplinas especializadas, dando a las personas espacio para convertirse en expertos en la materia y, a su vez, contribuyendo a promover el conocimiento internamente y en la industria en general. De hecho, hemos capacitado y preparado a muchos expertos para la industria, con el 40% de nuestros empleados que abandonan OSRL, uniéndose a las empresas miembros.